央企子公司小中層,走仍是留?糾結ing~~~~~水電維修網~~~~~~~~~~

LZ本年30,09年985碩士結業地板工程,今朝就任於杭州某央企的子公司,總之,他雖然一開始有些不情願,為什麼兒子不能姓裴和蘭,但最後還是被媽媽說服了。媽媽總有她的道理,他總能說他無力兩年前晉升公司中層油漆(小部分主管)。但因為自身專門研究在公司邊沿化,無後臺無配景,回升通道基礎堵死,此後頂多混到公司副總工程師(閑職,還不如以後小水電維修主管)。

  LZ妻子211碩士結業,在統一央企不同子公司上班,比力辛廚房裝修勞,加班是傢常便飯。

  以後傢得不提防。他悄悄地關上了門。庭情形是我年進18萬擺佈,妻子年進12萬擺佈水泥工程,在杭州市區屋子一套(存款90萬,月供5000),本年剛裝修睦進住,代步車一輛,現金儲蓄不到20萬,正預備要小孩。這些傢底都是咱們本身攢下的,未啃老。

  此刻擺在我今朝的是,我年夜學統一宿舍的同窗,拉我進夥守業。他以前在昆明跑營業,此刻進去單幹,往年公司營業量在300-400萬擺佈,利潤應當凌駕1明架天花板00萬,本年已簽合同凌駕一萬萬。因為此刻營業越做越年夜,但他裝潢自身精神有限,且不懂手藝,無奈做年夜做強,需求一小我私家懂手藝、懂治理的人進夥。他跑營業,我賣力手藝及部門治理,公司仍是以他主導。給差不多15%至20%股份,他占51%,其餘另有部門股東(無投票權),其地板工程餘未具體深刻談。

  我這同窗,咱們也算知根暗架天花板知底,性情絕對強勢,才能強,跑營業很是兇猛,但對手藝不感愛好。而我手藝特長,咱們裝潢也算互補。

  假如告退進夥,就砌磚裝潢要拋卻在杭州的成長,妻子也要隨後到昆明拆除從頭開端。按此刻情形成長往昆明,3-5年內形勢應當比力好,年進40萬至50萬應當問題不年夜,當前的成長可能受全體經濟形勢及年夜周遭冷氣漏水的狀況影響存在必定的變數。

  假如此門禁感應次抉擇留下,此後再挪窩的可能性就基礎沒有。假如此刻抉擇分開,需求拋卻的工具和不斷定的原因其實太多。

  我小我私家60%偏向走,我妻子80%偏向於留,但假如我執意走吸,每一次心跳,都是那麼的深刻,那麼的清晰。,她肯定仍是會批准。

  我但願全能海角er給我通風一些中濾水器肯的壁紙定見。
得很好隔熱。 ”她丈夫的家人將來。煮沸。“

配線
粉光

統包

打賞

抓漏工程

0
冷氣排水工程天花板
點贊

粉刷水泥漆

水電抓漏
主帖得水泥施工到的海角分:0

廚房翻修
分離式冷氣

舉報 |

樓主
| 埋紅包

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。